Cen Group

Cen Group có được những thành quả như ngày hôm nay là nhờ có đội ngũ lãnh đạo xuất sắc nhiều kinh nghiệm, nhạy bén với thị trường, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp có chuyên môn tốt, hệ thống hạ tầng dịch vụ có một không hai, ngoài ra khong thể kể đến văn hóa Cen Group - điều khác biệt làm cho mỗi nhân viên công ty luôn cảm thấy như ở ngôi nhà thứ 2 của mình khi đến làm việc tại công ty.

Đến với Cen Group, tất cả các thành viên đều nhận thấy có 3 nét văn hóa rất rõ và khác biệt so với những nơi làm việc khác :

1. Phong cách làm việc : 

Mỗi thành viên Cen Group khi đến làm việc đều cảm nhân thây rõ một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thoải mái để mọi thành viên có thể phát huy tối đa nhất năng lực của mình. Cen Group cố gắng tạo dựng một môi trường làm việc như thế để mỗi người xóa bỏ định kiến về khoảng cách khi đến làm việc, bằng cách đó họ có thể chú tâm vào công việc vơi hiệu quả và năng suất cao nhất. Chúng tôi đánh giá cao tinh thần làm việc độc lập, chủ động, đánh giá công việc thông qua hiệu quả làm việc là cách thức thông minh nhất. 8h làm việc là khoảng thời gian mỗi người sống với khát vọng và đam mêm của chính mình với công việc.

2. Lao động gắn liền với vui chơi để có hiệu quả cao nhất

Tất cả các thànhh viên trong  Cen Group đều cố gắng vun đắp cho văn hóa công ty trở thành một thể thống nhất, đặc sắc nhất vì nó phục vụ lại chính cho mỗi người.

Công ty tạo ra những sân chơi cho mọi người thể hiện tài năng của mình, tạo ra các cuộc thi nhằm phát huy hết tính sáng tạo và tinh thần tập thể, tổ chức kỷ niệm những ngày lễ để mọi người có cơ hội nhìn lại lịch sử, tổ chức ngày lễ tri ân cha mẹ để mọi người có dịp hướng tới gia đình mình sau những vất vả bon chen trong cuộc sống. 

Tất cả những hoạt động đó đã giúp mọi người xích lại gần nhau hơn, hiểu được những tâm tư tình cảm, hoàn cảnh gia đình mỗi ngừơi để động viên,khích lệ kịp thời đúng lúc.

3. Thu nhập hoàn toàn tương xứng với năng lực bản thân 

Ban lãnh đạo đã rât sáng suốt khi đi đầu trong phong trào thực thi việc nhân viên có thể hoàn toàn tự quyết định thu nhập của mình tùy thuộc vào sự cống hiến cho công ty, thông qua mô hình hạch toán độc lập đối với các đơn vị kinh doanh.

Nhân tài chỉ gắn bó lâu dài với công ty nếu như họ được thỏa mãn đam mê trong công việc đồng thời cũng được tưởng thưởng xứng đáng với những gì nỗ lực cống hiến, thấu hiểu điều này Cen Group luôn đánh giá công việc nhân viên rất sát sao kịp thời động viên khích lệ khi có thành tích tốt hay nhắc nhở kịp thời khi công việc không được trôi chảy. 

Nhờ đó, nhân sự của Cen Group ngày càng lớn mạnh, mọi người ai cũng cảm thấy đây chính là doanh nghiệp của chính mình nên phấn đấu nỗ lực vì sự phát triển chung của cả công ty.